Obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy przedsiębiorcom (2)
	Sebastian Kowalski
	2010 / 01

W pierwszej części artykułu („SP” nr 12/2009) autor, sędzia Sądu Rejonowego omówił obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy spoczywający na pracodawcy przedsiębiorcy nie będącym pracodawcą w odniesieniu do tzw. samozatrudnionych. W części drugiej (i ostatniej) autor zajmuje się karnymi skutkami naruszenia tego obowiązku.

Odpowiedzialność karna grozi ww. osobom wtedy, gdy skutkiem ich zaniechania jest narażenie samozatrudnionych na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia lub ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. Dla faktu odpowiedzialności nie ma przy tym znaczenia czy do popełnienia przestępstwa narażenia zdrowia lub życia doszło umyślnie czy nie umyślnie. Jednak narażenie musi być konkretne i indywidualne, tj. stanowić obiektywną sytuację tworzącą wysokie prawdopodobieństwo nastąpienia uszczerbku na zdrowiu lub życiu konkretnej osoby.

W dalszej części artykułu autor dokonuje szczegółowej prawdziwie sędziowskiej analizy prawnej trudnych pojęć i zagmatwanych sytuacji ilustrując wywody rozbudowanymi przykładami zaczerpniętymi z praktyki sądowej. Lektura obowiązkowa dla pracodawców i zakładowych służb bhp.