2

Socjalna
Kanada
11/2009

Staż pracy
a uprawnienia pracownicze
9/2009

Emeryci z USA
mogą wracać
6/2009

Kodeks pracy
- tekst ujednolicony
4/2009

Zabezpieczenie społeczne
w Belgii i Holandii
12/2008

Decyzje i zalecenia
Brukseli wobec
pracowników
migrujących

06/2008

Rehabilitacja
zawodowa
niepełnosprawnych

4/2008

Jak wartościować
pracę
w administracji

10/2007

Ubezpieczeniowe
orzeczenia
Europejskiego
Trybunału
Sprawiedliwości
6/2007

Dyskryminacja
i mobbing
w miejscu pracy
Przepisy unijne
i polskie
12/2006

Ustalenie kapitału
początkowego
9/2006

Związkowe filtry
I.D.
2010 / 01

W części krajów Unii od połowy lat 90. maleje liczba członków związków zawodowych. Zjawisko to widać jednak najsilniej w krajach posocjalistycznych, w tym bodaj najbardziej w Polsce, gdzie w latach 1995-2008 wskaźnik uzwiązkowienia zmniejszył się z 33 do 14 %.

O ile jednak w krajach tzw. Starej unii funkcjonują z powodzeniem inne formy i płaszczyzny artykułowania interesów pracowniczych i harmonijnego układania stosunków kapitału z pracą (głównie rady pracowników) o tyle w Polsce obserwuje się zjawisko odwrotne – atomizacji stosunków i ich zdziczenia przypominającego epokę pierwotnej akumulacji kapitału i bezkompromisowego wyzysku.

Te i podobne konkluzje znalazły się w Raporcie omawiającym wolność związkową, prawa pracowników i dialog społeczny w krajach posocjalistycznych. Raport nie powstał niestety w jednym z licznych polskich ośrodków naukowych. Stworzyli go specjaliści niemieccy, a wydała niemiecka Fundacja im. F. Eberta, dając nie pierwsze na wysokim poziomie merytorycznym świadectwo uważnego obserwowania tego, co dzieje się u sąsiada. Warto przeczytać recenzję, a następnie sięgnąć po sam Raport, bo zobaczyć, jak nas widzą.



W następnym numerze
Zmiany w stażu bezrobotnych
Prawo prasowe
w firmie
Odpoczynek dobowy
i tygodniowy

 

Wkrótce
Odmowa wykonania polecenia
Zmiany
w zakładowym funduszu socjalnym
Żołnierz zawodowy dorabia